2019年上半年江苏事业单位考试报考流程!

2019-03-05 14:58 如仕教育 网络整理

1、个人报名

报考人员登录指定的网站(各地区人事考试网站),填写并提交个人资料。报考人员在资格初审前,如多次登录提交报名信息,后一次填报将自动替换上一次提交的信息。资格初审通过后,不能更改。报考人员不得用新旧两个身份证同时报名。

注:有部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位在报名期间会制定专人负责资格初审的工作。根据应聘人员提交的信息,对前一天报名的人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。若招聘单位在几日内卫队报名人员信息进行处理,则视为通过。同时,报名期间内,招聘单位会公布咨询电话,提供报名咨询服务。

3、网上缴费

报考人员提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,要再规定时间内登陆当地人事考试信息网,进行缴费。逾期不缴费的,视为放弃。缴费成功后,要下载打印各种表格和准考证。

4、资格审查

事业单位招聘报考得资格审查工作,贯穿招聘的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。如3天仍未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,将取消其面试资格。如因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩递补。

5、笔试

笔试考试采用百分制计算成绩。设定最低合格线,由相关主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

6、面试

面试在相关主管机关的指导下,按备案的面试方案组织实施。笔试合格的应聘人员,根据招聘计划和岗位由高分到低分按比例依次确定人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计入总成绩。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。

8、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。

9、监督检查

事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。