2019年南通事业单位考试岗位类型解读!

2018-12-24 18:16 如仕教育 网络整理
2019年南通事业单位招聘分为工勤技能岗位、专业技术岗、管理岗位三种类别。如仕教育小编和考生解读下这三种岗位的具体内容:

一、工勤技能岗
该岗位包括普通工岗位和技术工岗位。其中,普通工岗位不分等级,技术工岗位一至五级共5个等级。依次对应为:高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,一至五级工勤技能岗位。
相关规定:工勤技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例控制目标约25%左右。一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例控制目标为5%左右。各地区、各部门也应严格控制一级、二级岗位的总量。

同时对工勤技能岗位的任职条件,还有以下规定:一级、二级岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过技师技术等级、高级技师考评;三级、四级岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过中级工技术等级、高级工考核;学徒学习期满和工人试用期满,通过初级工技术考核后,可定为五级岗位。
 
二、专业技术岗
专业技术岗位共分为13个等级,即初级、中级、高级岗位。其中,初级岗位从11-13级共3个等级;中级岗位从8-10级共3个等级;高级岗位从1-7级共7个等级。意见还规定,高级专业技术职务正高级岗位包括1至4级,副高级的岗位包括5至7级。高级专业技术职务不区分正副高的,暂按现行有关规定执行。
 
人事部公布的实施意见明确:专业技术初级、中级、高级岗位之间的结构比例总体控制目标为6:3:1。高级、中级、初级岗位中不同等级岗位之间的比例总体控制目标:四级、三级、二级岗位之间的比例为6:3:1;七级、六级、五级岗位之间的比例为4:4:2;十级、九级、八级岗位之间的比例为3:4:3,十二级、十一级岗位之间的比例为5:5。
 
三、管理岗
一般应具有中专以上文化程度。其中,六级以上职员岗位,应具有大学专科以上文化程度;四级以上,应具有大学本科以上学历水平。
七级、八级职员岗位。分别在八级、九级职员岗位工作3年以上;
四、六级职员岗位。分别在五级、七级职员岗位工作3年以上;
三级、五级职员岗位。分别在四级、六级职员岗位工作2年以上;
一级、二级职员岗位。按照国家相关关规定执行。