南通国考培训:结构化面试该如何备考?

2019-01-18 21:14 如仕教育
随着2019年国家公务员考试笔试阶段的结束,许多考生已经开始了面试阶段的备考,这次的2019国考由于相关政策,如国地税合并等,招考岗位数量和招录人数与往年相比都发生了巨大的变化。所以我们可以预见的是2019年国考面试的竞争压力一定会比往年更大。想要在国考面试中取得理想的成绩,首先必须要了解国考面试的流程和规则,今天小编就来为大家介绍一下一种面试形式:结构化小组面试。

结构化小组面试,2016年海南国税的面试中首次采用,并在2017年继续沿用;在2018年国考中很多岗位开始采用结构化小组面试。所以我们推测,在今后的国考面试中,结构化小组面试的采用可能会越来越广泛,采用结构化小组面试可能会成为一种趋势。 什么是结构化小组面试

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,一组考生(一般3人)在规定的时间内依次回答面试题目并互相点评,从而测试考生从事公务员工作的基本能力和素质。
与传统结构化面试相比,结构化小组面试的难度更大,对考生的能力要求也更高。

结构化小组面试的流程:
1、抽签:工作人员在候考区组织考生进行电子抽签,通过电脑系统随机组合来确定面试小组成员和面试顺序。与传统的结构化面试考生单独进场的形式不同,结构化小组面试是一组考生同时进入考场。
2、看题:考生在入场前15分钟进入备考区阅读材料并思考题目。候考区准备有草稿纸和笔,进入考场时考生可以将草稿纸带进考场,但是考试结束后不能带离考场。
3、答题:通常情况下,每个小组有三名考生,每场考试有三道试题,考生按照抽签的顺序依次作答:第一题的作答顺序为1号考生,2号考生,3号考生;第二题的作答顺序为2号考生,3号考生,一号考生;第三题的作答顺序为3号考生,1号考生,2号考生。也就是说,每个考生都要回答所有的考题,每人每题作答时间不得超过两分钟。
4、互相点评:结构化小组面试与传统结构化面试最大的区别就是需要考生之间互相点评:首先由1号考生对另外两名考生的答案进行点评,点评结束后,2号、3号考生可以对1号考生的点评做出回应。以此类推,之后分别是2号、3号考生的点评环节。

注意事项
1、作答时要控制好答题时间,在保证答案完整性的同时,还要经答题时间控制在规定的时间内,为避免答题超时的情况,考生必须要在保证答题清晰的同时精良确保语速和流畅度。
2、点评的回应要及时,面试开始以后,考官不会过多的介入流程的引导,部分考生在点评环节可能会由于种种原因忘了回应,造成面试的中断和冷场。
3、点评和回应都需要把握尺度,这个环节首先对考生的能力要求很高,另外需要注意的是,点评与回应并不是吵架、挑刺,这对考生的情商也就有了一定的要求。
以上就是结构化小组面试的简单介绍,希望大家都能认真学习,努力备考,在面试中取得理想的成绩,早日达成上岸目标。